BendruomenėProgramosOrganizacijomsApie TealPrisijungti
Pradėti →

Praktiniai įrankiai verslams,
kurie nori veikti kitaip.

Pradėti →Bendruomenė →

Pasaulis, kuriam sukūrėme savo įmones, nebeegzistuoja.

Technologija perima tai, kas nuspėjama.

Žmonėms lieka tai, kas nenuspėjama.

Tam reikia kitokių gebėjimų.

Naujieji kriterijai

Ateities pasauliui reikia naujų veikimo įgūdžių.

  1. 01

    Dėmesys

    Matyti, kas vyksta iš tikrųjų, o ne tai, ko tikiesi.

  2. 02

    Savivalda

    Valdyti savo būseną prieš valdant kitus.

  3. 03

    Veiksnumas

    Veikti, kai niekas nepasakė, ką daryti.

  4. 04

    Empatija

    Girdėti žmogų, o ne poziciją.

  5. 05

    Pokalbis

    Pasakyti sunkų dalyką taip, kad jis būtų išgirstas.

  6. 06

    Sudėtingumas

    Laikyti neaiškumą ir vis tiek judėti.

Kiekvienoje įmonėje visada yra daugiau resursų.

Ji užstrigusi struktūroje: vaidmenyse, pokalbiuose, kurių niekas nepradeda, sprendimuose, kurie grįžta pas vieną žmogų. Mes keičiame struktūrą. Energija išsilaisvina pati.

Ką darome

Trys lygmenys. Viena struktūra.

01

Žmogus

Kaip veiki iš pilno savęs, o ne iš vaidmens.

Bendruomenė

02

Grupė

Kaip dvylika žmonių pradeda kalbėtis kitaip.

Programos

03

Organizacija

Kaip visa įmonė ima veikti be nuolatinės kontrolės.

Organizacijoms

Kaip tai atrodo

Penkiolika žmonių ratu. Vienas klausimas. Niekas neskuba.
Popierius ant grindų. Sprendimas, kurį visi matė, bet niekas neištarė.
Trys žmonės ir tyla, kurioje kas nors pagaliau pasako tiesą.

Kas veda

Keturios praktikės.

Apie komandą →
Agnė Dulskienė

Agnė Dulskienė

Organizacijų pokyčių fasilitatorė

Adrija Čepaitė

Adrija Čepaitė

Kalbėjimo meno ir retorikos specialistė

Lina Maskoliūnė

Lina Maskoliūnė

„Profitus“ vadovė

Lina Valantiejūtė-Šilgalė

Lina Valantiejūtė-Šilgalė

Dešimtmetis vadovaujant versle

Dirbame su

PROFITUS
ISM
GRAND SPALIETUVA
ELCA Holding

Pradėkite nuo savęs.

Keli klausimai – ir parinksime, nuo ko.

Pradėti →Bendruomenė