Naujienlaiškis
Vienas laiškas. Viena mintis darbui.
Kas dvi savaites – trumpas Teal Code laiškas apie vaidmenis, sprendimus ir santykius darbe. Be teorijos, be spam'o.
Prenumeruoti
Palikite el. paštą.
Pirmą laišką gausite per kelias dienas. Atsisakyti galite vienu paspaudimu.
Spausdami sutinkate gauti Teal Code naujienlaiškį. Atsisakyti galite bet kada. Privatumas.
Ką gausite
- 01
Viena praktinė mintis
Konkretus įrankis arba klausimas, kurį galite pritaikyti tą pačią savaitę.
- 02
Podkastas ir įrašai
Nauji epizodai ir renginių įrašai – pirmiausia prenumeratoriams.
- 03
Renginiai pirmiems
Istorijų vakarai, kvėpavimo praktikos, atviri kursai – registracija prieš viešą skelbimą.
Bendruomenė
Norite daugiau nei laiško?
Viena narystė: gyvas susitikimas Vilniuje ir online kas mėnesį, visi kursai ir bendruomenė. €100/mėn.
Naujausi epizodai
94 minAr žmonėms reikia atostogų?
Andra Bagdonaitė
Andra ką tik grįžo iš atostogų ir atsineša klausimą: jei esi resurse, ar tau išvis reikia atostogų? Pokalbis nuo poilsio nueina iki to, iš kur ateina energija, kaip ją praranda vadovai ir kodėl saviorganizacijai užtenka 10 % žmonių. Vadovui tai pokalbis apie tai, kaip neišsekti ir nenuvaryti komandos.
Santrauka ir įžvalgos →
91 minKaip vyksta krizės startuoliuose?
Arvydas Bložė, Kristijonas Šidlauskas
Investuotojas ir steigėjas, kurį jis finansuoja, sėdi prie vieno stalo ir kalba apie krizę, kuri ką tik įvyko steigėjo įmonėje. Kas yra krizė, iš kokios pozicijos į ją žiūri ir kodėl blogos naujienos turi keliauti greitai. Vadovui tai retai girdimas pokalbis – ne apie sėkmę LinkedIne, o apie tai, kas vyksta iš tikrųjų.
Santrauka ir įžvalgos →
74 minKas yra bendruomenė?
Pijus Dulskis
Žodis „bendruomenė“ kartojasi kiekviename Teal Code pokalbyje, tad Pijus klausia tiesiai: kas tai yra ir kam to reikia? Atsakymas eina per individualizmo kainą, ritualų praradimą ir labai konkrečius pavyzdžius, kaip ritualai gimsta įmonėse. Vadovui tai pokalbis apie tai, kodėl kultūra nenuleidžiama iš viršaus ir ką iš tikrųjų perka klientas.
Santrauka ir įžvalgos →